也是一家专注于“学习兴趣激发，英语思维培养，应用能力锻炼”的专业少儿英语品牌。15年办学时间里，秉承“让每个孩子学好英语，每让个家长放心选择”的办学理念，现已发展成为大连颇具规模的连锁培训机构。
大连拥有8家校区，数百名专业英语教师队伍，累计为数万名学员提供高品质的英语教学服务。
韦加少儿英语极为重视教学品质打造。老师出身的学校创办者EASON校长，以及其所带领的核心高管及教学研发人才，在行业内均拥有10年及以上的教学及行业经验。
用匠心精神打造一个专业，务实，值得信赖受人尊敬的教育品牌。韦加愿于您一起，携手共育孩子美好明天！
韦加少儿英语始创于2008年，隶属于大连学东东教育集团，是大连市获得教委批准、民政局核发，从事少儿英语培训的专业教育机构之一，也是大连市专注少儿英语兴趣培养的教育培训机构。历经17年发展，企业现拥有7项儿童英语教育学术专利，先后创办了周水前校区、金州校区、第五郡校区、五一广场校区、三八广场校区、华南校区、和平校区、开发区校区。17年间，韦加英语200多名专业教师团队，累积为滨城数万名学员提供优质的课程与教学服务。在15年的办学时间里，韦加专注少儿英语兴趣启蒙教育，注重孩子英语思维及应用能力培养，秉承“学员成果第一，诚信、敬业、好学”的核心价值观和“让孩子爱上英语，学好英语”的办学理念，赢得了行业内及广大学员与家长的信赖与好评。
先后荣获：韦加·朗文全国优秀教学示范基地、新浪2016十大口碑教育品牌、2012-2018大连市优秀办学单位、大连十佳创业单位。
2020年1月韦加英语更是荣获全国“AAA级信用单位”及“AAA级诚信经营示范单位“。
学校创办人Eason为教学型校长，负责所有校区整体运营，保证旗下分校理念统一、执行统一、教学品质统一。15年教学经验中，以其严谨的办学态度和专业的知识体系带领团队研发课程、订制服务、选拔及培养优秀人才，保障学员学习成果。
学校拥有大连规模最大，水准最高的独立运营管控中心。其中教研中心、营销中心、人才中心、财务中心、分校事业部中心中核心管理团队皆具有至少10年的行业内运营管理经验。全校200余位英语教师需经过3个月专业培训，合格方可上岗。所有教师全日制备课教研，年底统一通关考核，通过后方可晋级。
学习文化
学习文化是韦加最重要的文化之一。我们一直倡导让员工得到提升是对员工最大的责任与回馈。
每月一次的内部常规培训、每季度一次的外派学习转训、至少每年一次的名师莅临指导分享，多维度的培训体系打造了高品质、高素质、高口碑的团队。
从你加入韦加的第一天，就要通过新兵连/新师营；到成为一名”老兵”的精兵连/师训营；再到储备管理层的“罗汉堂”以及高层在线EMAB课程，使每一位员工综合素质得到全面提高，提升个人及企业的竞争力。
聚焦文化
精益求精，方得始终。15年来，韦加人始终坚持聚焦精神，做实、做精、做细，将聚焦文化落实于每一件事上。精雕细琢，“死磕”品质，一直都是韦加的DNA，也是15年来韦加对产品的“执念”。疫情期间，三款精品线上课程的研发，动用了全校全员的智慧与力量。
Eason校长更是亲自挂帅督阵，负责课程设计大方向、核心价值点设计、后期制作关键点把关等主要工作。韦加相信水滴石穿是因为坚持聚集的力量。耐得住寂寞，抗的住消磨，1米宽，1000米深，10000小时。相信伟大是熬出来的！
数字文化
在韦加，一切看数据，一切看成果。在韦加，一切看数据，一切看成果。
管理是科学的，科学的管理需要看数字。在这个大数据时代，数字文化，数据思维是一种量化的思维模式，是重视事实、追求真理的思维模式。
数字思维是韦加所有员工处理问题的重要指导原则。人事、财务、教学、营销等部门均采用数据管理模式，进一步的提升了工作效率与精准度。
加上CRM管理系统的使用，更直观的通过数字分析的过程，更精确的发现问题并解决问题，实现个人与企业的共同成长。
成果文化
成果导向是韦加企业文化的基础。在这个基础上，能更好的提升每个韦加人的目标管理意识和工作效率。
每位韦加人都需要用成果来证明自己，韦加也始终秉承着”学员成果第一，诚信、敬业、好学”的核心价值观，以成果论英雄，成果导向将成就韦加的未来，韦加也将成就每位志同道合的伙伴。
奋斗者文化
奋斗精神是企业持续发展之魂，让每一位韦加人都是值得尊敬的人。我们认为心态比行为更重要；正确的心态才能完成正确的行为。韦加人不满足于简单平庸的任务，而是思考“我要怎么做才能给客户创造价值“！比如在2020之初受疫情影响的韦加逆势突围，全面推出”春雨计划”，成立”尖刀战队联盟”，展开”线上精品课程”的研发与制作。韦加人再次用事实证明了自己的匠心精神与奋斗精神。“尖刀战队“中的每一位成员是奋斗者精神的代表，他们值得所有的嘉奖与赞美！以奋斗者为荣，以价值创造者为尊。
最新动态 
