我们的用人主张
严招慎选,只招热爱教育,对工作富有极强的责任心,对未来发展有企图心,热爱学习,与企业同心同德同价值观的人。帮助员工成功。要成功,先成长。专业线与管理线双轨培训体系赋能全体员工。你可以选择成为一名真正懂教育的专家---教师或教育咨询师;也可以选择成为一名驰骋职场的销售精英、管理高手。总之,如果你想在教育行业里有所作为,让自己热爱的事业成就自己,与自己诚意热爱的学员在一起,与满怀期望的家长在一起,与一群真正热爱教育懂教育的志同道合的伙伴在一起。那么,你一定要加入拥有强大人才培养体系与人文体系的韦加英语。
我们的培养路径

【读万卷书】人才教育体系 · 真正的高手,以学习为本。大量内部学习机会:新师营;师训营;高阶教师研讨会;储备管理层夜大;高层EMBA;快速提升岗位知识及认知能级。

【行万里路】人才培养体系 · 学中练,练中考,考中赛。丈量世界,乃有高手境界。 韦加在线商学院;高管夜大;师徒一对一指导;企业内标杆经营分享;每年专业外派培训。不仅有思维的学习,更着重能力的培养。

【通关晋级】能力提升与晋升机会并存,每个人都有自己的梦想和机会。你不缺少梦想,你缺的是能给你机会的平台!专业合理的晋级机会;能力提升与晋升均不会埋没有才华的你。

我们的发展规划

未来,韦加也将继续秉承“学员成果第一,诚信,敬业,好学”的价值观和办学理念,做口碑第一,受人尊敬的教育品牌!

两年时间,到2022年,韦加志在成为大连少儿英语教育细分领域绝对龙头品牌。

五年时间,到2025年,韦加志在拓展全新单科单品牌项目;

十年时间,2030年,韦加成为东北乃至全国首屈一指的多教育科目及品牌的教育集团。

我们的晋升通道
英语老师:

顾问市场:
运营中心岗位:
我们的职位亮点
1. 有竞争力的薪酬与福利待遇

五险一金 / 满勤奖金 / 工龄工资 / 定期体检 / 外出旅游 / 带薪年假 / 带薪暑假

节日福利 / 生日福利 / 优才津贴 / 关爱津贴 / 教师节庆典 / 企业年会 / 亲属优惠报名

子女陪伴 / 定期团建 / 孝亲礼物 / 晋升学习 / 幸福茶歇 / 机动奖金 / 职业培训 / 职业规划

2. 有实力与奋斗精神的团队与品牌

12年专业品牌,8家市内校区,200余名全职教师队伍,累计服务万余名学员。稳步扩张,健康发展;学校重视课程质量,口碑精良,员工可在专业平台了解最实效实用的英语学习方法及家庭教育理论;每个员工每年分配数万元个人学习成长基金及子女学习共享基金。既享受最优质的教育,每年又可节省数万元子女学习费用;全科品牌筹备中,未来大连少儿英语第一品牌,全科教育第一品牌;阳光行业,事业成就感,家人幸福感……人生,选择大于努力。

如果你选择加入韦加,你将会跟一群优秀的、有梦想、有追求的年轻人一起成为你想要成为的人,因为你知道,跟谁在一起,真的很重要。

如果你选择加入,你的能级将被这个平台不断提升加速成长。你能与韦加一起成长,你将实现自己价值,收获想要的职场。

岗位名称:营销经理(1人)
如果你懂销售,拥有数据思维,有丰富的线上运营经验,做过企划或营销方向团队管理工作,那欢迎你考虑韦加营销经理岗位。
岗位职责:
1.根据公司经营目标,挖掘市场及客户需求,做好公司市场品牌推广工作,与客户建立良好的合作关系并有效管理。
2.负责公司品牌渠道的洽谈和合作。
3.负责渠道合作的活动策划与执行,通过活动为校区带来流量和咨询量。
4.负责校区活动的策划与执行,如校庆活动、节日活动、双十一活动等,提升校区流量、咨询量、报名量。
5.负责活动效果总结、评估。
6.负责并统筹线上招生活动,品牌宣传推广活动。
7.参与配合学校其他部门的工作,完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1. 年龄:28-40岁,形象气质佳。
2.有3年以上品牌推广、渠道合作经验,有管理经验且有教育行业工作经验者优先考虑。
3.亲和力强,工作认真主动,具有责任心和敬业精神,热爱教育行业。
4.思维敏锐,表达及沟通说服能力强。挑战高薪欲望、有抗压能力。
薪酬范围:8-12K
岗位名称:分校长(2人)
如果你在寻找一个更高的职业上升空间?想加入一个对分校长充分信任与授权的企业吗?
韦加需要优秀的管理人才,我们给您提供可施展的平台与空间,每月一场会议实现您的管理,每年一次的EMBA学习机会拓展您的眼界与能力
年底股权规划与奖励认证您的价值。韦加有更多计划中的校区,正在等待您来掌舵。
岗位职责:
1.制定校区年度、月度各项指标(招生、保生、人事、财务、运营),并负责各项指标的顺利完成。
2.校区教学部、市场部和一切行政工作的日常协调管理。
3.教学质量的提高与监督,教学服务和学员家长满意度的提升。
4.校区整体财务工作和校区利润的提升。
5.团队的稳定及人才培养。
岗位要求:
1.2年以上教学或市场团队管理经验,5年及以上行业或管理经验。
2.对教育行业的认同度和忠诚度高,工作态度认真积极,有敬业及奉献精神。
3.有抗压能力,目标计划制定及落地达成能力,稳定团队及人才培养的能力。
4.思维敏捷,逻辑思维能力强,主动沟通能力及协调能力强。
5.公平公正,正直有大局观,不计较个人得失。
薪酬范围:8-15K
岗位名称:有经验英语教师(3人)
如果你是一名经验非常丰富的英语教师,抑或是有潜力的新老师,喜欢教育行业,喜欢孩子,做人正直做事用心,
一想找寻找一个真正在为家长和学员考虑,学员工能力提升考虑,用心在做教育的平台,欢迎你考虑韦加英语教师岗位
岗位职责:
1.工作认真主动,具有责任心和敬业精神,喜欢孩子,热爱教育行业,稳定性强。
2.制定教学计划,书写教案,完成课前准备,保证教学质量。
3.组织或参与教学部门的培训和研讨。
4.提升学员热爱英语学习的兴趣,为学员的学习成果负责。
5.定期跟进学员的学习情况,解决学习疑难问题,提供专业辅导。
岗位要求:
1.大专及以上学历,口语流利,发音纯正。
2.英语专业或教育相关专业优先,一年以上教育行业工作经验优先。
3.亲和力及团队意识强,积极向上有正能量。
4.服务意识及沟通能力强,有抗压能力。
5.工作认真主动,具有责任心和敬业精神,喜欢孩子,热爱教育行业,稳定性强。
薪酬范围:6-12K
岗位名称:课程顾问 (1人)
如果你有电销经验,擅长与人沟通,吃苦耐劳,喜欢教育行业,
想通过加入教育行业影响甚至改变自己对孩子教育的理解及规划,推荐你考虑韦加课程顾问岗位
岗位职责:
1.电话邀约,保证公开课预约到访量。
2.负责接待来访客户,并为客户提供课程咨询服务,按时完成业绩指标。
3.建立并维护客户关系,包括学生的招收及学生情况跟踪。
4.协助校方管理,维护学校的整体形象。
岗位要求:
1.25-38岁。女性。宝妈优先考虑。
2.有挑战高薪的欲望、能接受电话销售工作,有抗压能力。
3.思维敏锐,表达能力及沟通说服能力强,亲和力强。
4.工作认真主动,具有责任心和敬业精神,热爱教育行业。
5.有销售经验或教育行业经验优先。
薪酬范围:6-15k
岗位名称:人事经理(1人)
如果您拥有敏锐的识才眼光,如果你拥有专业的薪酬绩效理念,如果你拥有强大的企业人事统管理能力
欢迎您加入韦加,这里有一支充满激情,积极认真的人事团队等你来掌舵
岗位职责:
1.明确企业人力资源目标和总体方案,向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提升企业的综合管理水平。
2.建立井完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招明、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。
4.为各分校提供人力资源方向的指导和支持,推进企业总战路实施。
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化。
6.完成高层临时交办的各项工作任务。
岗位要求:
1.5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,参与过大中型企业人力资源体系的构架和搭建。
2.精通人力资源各题块体系建设和管理,能够独立开展工作。
3.具有较强的执行力、抗E能力、沟通能力,逻辑思维强。
4.工作认真主动,具有责任心和敬业精神。
薪酬范围:8-12K
岗位名称:英语教研专员(2人)
如果你一直从事教学/教研工作,如果你喜欢创断研发课程,欢迎你加入事加教学研发部,一起为更多孩子提供更优质的课程。
岗位职责:
1.根据少儿英语课程内容,保质保量完成上级交给的教学研发任务,英文教案的设计、摆写以及审校。
2.新课程式课及课程培训工作,辅助产品理念的提练,宣导,培训。
3.深入学习韦加英语教学体系、课程体系、产品体系,为专业性、规范性的教学研发做好准备。
4.根据少儿英语理程内容,保质保显完成上级交给的教学研发任务,英文教案的设计、撰写以及审校。
5.根据公司发展规划,不断创新、挖掘,设计,推动产品改进送代。
6.新课程式课及课程培训工作,辅助产品理念的提炼,宣导,培训。
7.后期少量带班,不超过2个。
8.领导安排的与研发课程相关的其他任务,拥有2年以上英语教学经验。
岗位要求:
1.英语近乎母语水平,口语表达流利,语感佳,有很好的表现力。
2.具备英语国家留学或工作经验者优先。
3.需要跳出传统英语,填聘式教学模式,接受并推素,不背单词、不苟语法,没有句型记忆,的教学原则,认可母语习得式英语教学理念,致力于培养孩子英语思维能力。
4.对少儿英语教育有充沛的热情,愿意在该领域持续发展,有长线思维。
5.有责任心,不找借口,善于沟通,具备较强的抗压能力。
薪酬范围:6-8K
我们的用人主张
严招慎选,只招热爱教育,对工作富有极强的责任心,对未来发展有企图心,热爱学习,与企业同心同德同价值观的人。帮助员工成功。要成功,先成长。专业线与管理线双轨培训体系赋能全体员工。你可以选择成为一名真正懂教育的专家---教师或教育咨询师;也可以选择成为一名驰骋职场的销售精英、管理高手。总之,如果你想在教育行业里有所作为,让自己热爱的事业成就自己,与自己诚意热爱的学员在一起,与满怀期望的家长在一起,与一群真正热爱教育懂教育的志同道合的伙伴在一起。那么,你一定要加入拥有强大人才培养体系与人文体系的韦加英语。
我们的培养路径

【读万卷书】人才教育体系 · 真正的高手,以学习为本。大量内部学习机会:新师营;师训营;高阶教师研讨会;储备管理层夜大;高层EMBA;快速提升岗位知识及认知能级。

【行万里路】人才培养体系 · 学中练,练中考,考中赛。丈量世界,乃有高手境界。 韦加在线商学院;高管夜大;师徒一对一指导;企业内标杆经营分享;每年专业外派培训。不仅有思维的学习,更着重能力的培养。

【通关晋级】能力提升与晋升机会并存,每个人都有自己的梦想和机会。你不缺少梦想,你缺的是能给你机会的平台!专业合理的晋级机会;能力提升与晋升均不会埋没有才华的你。

我们的发展规划

未来,韦加也将继续秉承“学员成果第一,诚信,敬业,好学”的价值观和办学理念,做口碑第一,受人尊敬的教育品牌!

两年时间,到2022年,韦加志在成为大连少儿英语教育细分领域绝对龙头品牌。

五年时间,到2025年,韦加志在拓展全新单科单品牌项目;

十年时间,2030年,韦加成为东北乃至全国首屈一指的多教育科目及品牌的教育集团。

我们的晋升通道
英语老师:

顾问市场:
运营中心岗位:
我们的职位亮点
1. 有竞争力的薪酬与福利待遇

五险一金 / 满勤奖金 / 工龄工资 / 定期体检 / 外出旅游 / 带薪年假 / 带薪暑假

节日福利 / 生日福利 / 优才津贴 / 关爱津贴 / 教师节庆典 / 企业年会 / 亲属优惠报名

子女陪伴 / 定期团建 / 孝亲礼物 / 晋升学习 / 幸福茶歇 / 机动奖金 / 职业培训 / 职业规划

2. 有实力与奋斗精神的团队与品牌

12年专业品牌,8家市内校区,200余名全职教师队伍,累计服务万余名学员。稳步扩张,健康发展;学校重视课程质量,口碑精良,员工可在专业平台了解最实效实用的英语学习方法及家庭教育理论;每个员工每年分配数万元个人学习成长基金及子女学习共享基金。既享受最优质的教育,每年又可节省数万元子女学习费用;全科品牌筹备中,未来大连少儿英语第一品牌,全科教育第一品牌;阳光行业,事业成就感,家人幸福感……人生,选择大于努力。

如果你选择加入韦加,你将会跟一群优秀的、有梦想、有追求的年轻人一起成为你想要成为的人,因为你知道,跟谁在一起,真的很重要。

如果你选择加入,你的能级将被这个平台不断提升加速成长。你能与韦加一起成长,你将实现自己价值,收获想要的职场。

岗位名称:营销经理(1人)
如果你懂销售,拥有数据思维,有丰富的线上运营经验,做过企划或营销方向团队管理工作,那欢迎你考虑韦加营销经理岗位。
岗位职责:
1.根据公司经营目标,挖掘市场及客户需求,做好公司市场品牌推广工作,与客户建立良好的合作关系并有效管理。
2.负责公司品牌渠道的洽谈和合作。
3.负责渠道合作的活动策划与执行,通过活动为校区带来流量和咨询量。
4.负责校区活动的策划与执行,如校庆活动、节日活动、双十一活动等,提升校区流量、咨询量、报名量。
5.负责活动效果总结、评估。
6.负责并统筹线上招生活动,品牌宣传推广活动。
7.参与配合学校其他部门的工作,完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1. 年龄:28-40岁,形象气质佳。
2.有3年以上品牌推广、渠道合作经验,有管理经验且有教育行业工作经验者优先考虑。
3.亲和力强,工作认真主动,具有责任心和敬业精神,热爱教育行业。
4.思维敏锐,表达及沟通说服能力强。挑战高薪欲望、有抗压能力。
薪酬范围:8-12K
岗位名称:分校长(2人)
如果你在寻找一个更高的职业上升空间?想加入一个对分校长充分信任与授权的企业吗?
韦加需要优秀的管理人才,我们给您提供可施展的平台与空间,每月一场会议实现您的管理,每年一次的EMBA学习机会拓展您的眼界与能力
年底股权规划与奖励认证您的价值。韦加有更多计划中的校区,正在等待您来掌舵。
岗位职责:
1.制定校区年度、月度各项指标(招生、保生、人事、财务、运营),并负责各项指标的顺利完成。
2.校区教学部、市场部和一切行政工作的日常协调管理。
3.教学质量的提高与监督,教学服务和学员家长满意度的提升。
4.校区整体财务工作和校区利润的提升。
5.团队的稳定及人才培养。
岗位要求:
1.2年以上教学或市场团队管理经验,5年及以上行业或管理经验。
2.对教育行业的认同度和忠诚度高,工作态度认真积极,有敬业及奉献精神。
3.有抗压能力,目标计划制定及落地达成能力,稳定团队及人才培养的能力。
4.思维敏捷,逻辑思维能力强,主动沟通能力及协调能力强。
5.公平公正,正直有大局观,不计较个人得失。
薪酬范围:8-15K
岗位名称:有经验英语教师(3人)
如果你是一名经验非常丰富的英语教师,抑或是有潜力的新老师,喜欢教育行业,喜欢孩子,做人正直做事用心,
一想找寻找一个真正在为家长和学员考虑,学员工能力提升考虑,用心在做教育的平台,欢迎你考虑韦加英语教师岗位
岗位职责:
1.工作认真主动,具有责任心和敬业精神,喜欢孩子,热爱教育行业,稳定性强。
2.制定教学计划,书写教案,完成课前准备,保证教学质量。
3.组织或参与教学部门的培训和研讨。
4.提升学员热爱英语学习的兴趣,为学员的学习成果负责。
5.定期跟进学员的学习情况,解决学习疑难问题,提供专业辅导。
岗位要求:
1.大专及以上学历,口语流利,发音纯正。
2.英语专业或教育相关专业优先,一年以上教育行业工作经验优先。
3.亲和力及团队意识强,积极向上有正能量。
4.服务意识及沟通能力强,有抗压能力。
5.工作认真主动,具有责任心和敬业精神,喜欢孩子,热爱教育行业,稳定性强。
薪酬范围:6-12K
岗位名称:课程顾问 (1人)
如果你有电销经验,擅长与人沟通,吃苦耐劳,喜欢教育行业,
想通过加入教育行业影响甚至改变自己对孩子教育的理解及规划,推荐你考虑韦加课程顾问岗位
岗位职责:
1.电话邀约,保证公开课预约到访量。
2.负责接待来访客户,并为客户提供课程咨询服务,按时完成业绩指标。
3.建立并维护客户关系,包括学生的招收及学生情况跟踪。
4.协助校方管理,维护学校的整体形象。
岗位要求:
1.25-38岁。女性。宝妈优先考虑。
2.有挑战高薪的欲望、能接受电话销售工作,有抗压能力。
3.思维敏锐,表达能力及沟通说服能力强,亲和力强。
4.工作认真主动,具有责任心和敬业精神,热爱教育行业。
5.有销售经验或教育行业经验优先。
薪酬范围:6-15k
岗位名称:人事经理(1人)
如果您拥有敏锐的识才眼光,如果你拥有专业的薪酬绩效理念,如果你拥有强大的企业人事统管理能力
欢迎您加入韦加,这里有一支充满激情,积极认真的人事团队等你来掌舵
岗位职责:
1.明确企业人力资源目标和总体方案,向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提升企业的综合管理水平。
2.建立井完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招明、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。
4.为各分校提供人力资源方向的指导和支持,推进企业总战路实施。
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化。
6.完成高层临时交办的各项工作任务。
岗位要求:
1.5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,参与过大中型企业人力资源体系的构架和搭建。
2.精通人力资源各题块体系建设和管理,能够独立开展工作。
3.具有较强的执行力、抗E能力、沟通能力,逻辑思维强。
4.工作认真主动,具有责任心和敬业精神。
薪酬范围:8-12K
岗位名称:英语教研专员(2人)
如果你一直从事教学/教研工作,如果你喜欢创断研发课程,欢迎你加入事加教学研发部,一起为更多孩子提供更优质的课程。
岗位职责:
1.根据少儿英语课程内容,保质保量完成上级交给的教学研发任务,英文教案的设计、摆写以及审校。
2.新课程式课及课程培训工作,辅助产品理念的提练,宣导,培训。
3.深入学习韦加英语教学体系、课程体系、产品体系,为专业性、规范性的教学研发做好准备。
4.根据少儿英语理程内容,保质保显完成上级交给的教学研发任务,英文教案的设计、撰写以及审校。
5.根据公司发展规划,不断创新、挖掘,设计,推动产品改进送代。
6.新课程式课及课程培训工作,辅助产品理念的提炼,宣导,培训。
7.后期少量带班,不超过2个。
8.领导安排的与研发课程相关的其他任务,拥有2年以上英语教学经验。
岗位要求:
1.英语近乎母语水平,口语表达流利,语感佳,有很好的表现力。
2.具备英语国家留学或工作经验者优先。
3.需要跳出传统英语,填聘式教学模式,接受并推素,不背单词、不苟语法,没有句型记忆,的教学原则,认可母语习得式英语教学理念,致力于培养孩子英语思维能力。
4.对少儿英语教育有充沛的热情,愿意在该领域持续发展,有长线思维。
5.有责任心,不找借口,善于沟通,具备较强的抗压能力。
薪酬范围:6-8K


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