今天，韦加告诉你，只要有坚持，有梦想来韦加就对了，韦加英语给你一个让梦想照进现实的机会！3月12日韦加英语召开了2019年第一场韦加英语新人见面会，参会人员由2019年1月1日后入职的员工组成，会议由校长Eason主讲，人事部经理Wendy介绍员工守则和韦加英语新人见面会相关事宜。会议上校长的讲解深入浅出，企业理念贯彻的清晰明确，发人深省！  创办十年一切可能都在变，唯一没变的就是诚信做教育的初心。十年的坚持成就了今天充满活力的韦加！

初始的韦加是一叶扁舟，
载着创办人的初心和梦想坚定前行；
成长中的韦加是一艘小船，
面对风浪它未曾畏惧；
现在的韦加是一艘轮船，
它能抵御大风大浪；
未来的韦加会是一艘战舰，
它能乘风破浪，开疆辟土！

这么多年无论韦加是什么样的角色，它的目的地一直未曾改变，风雨再大，航向依然明确！
以优秀的人品做优秀的产品，
以精品的课程换精品的前程！
这样的初心正体现在韦加独特的企业文化中。以人为本的人才战略是企业一直坚持的理念，优选人才，培养人才，留住人才，塑造有使命感的员工，让员工不再为了工作而工作。
打造员工幸福指数最高的教育平台
企业努力为员工创造快乐的工作氛围：教师节活动、年会庆典、趣味运动会、生日聚会、寒假暑假等等。
快乐工作的同时还有完善的员工福利：五险一金、满勤奖金、工龄工资、定期体检、年终嘉奖、外出旅游、带薪年假、节日福利、子女上学优惠等等。
韦加有完善的人才培养体系，专业的培训课程助你事业腾飞！透明的晋升渠道，科学的考核机制，在韦加完全可以凭本事说话！

这样的初心也体现在韦加的办学理念中，不同于其他办学机构的应试教育，韦加主张兴趣教学，让每个孩子爱上英语，学好英语！是韦加一直以来的坚持。爱因斯坦曾在演讲中引用过一句话：“当你忘记课堂上所学的一切，剩下的才是教育”。这也正是韦加所要传达的理念。

韦加所“教”所“育”的是习惯，是兴趣。

当你拥有这一切，量变定然会形成质变，打破传统教育模式，带着孩子走出去到世界各地游学，在读万卷书的同时带孩子行万里路。公司对未来有着完整的企业蓝图，公司下设六大板块，分别是：教学、营销、财务、人力资源、事业部和学东东培训。科学合理的管理架构定会让企业稳定发展。

未来三年至五年，打造英语校区12家，全科品牌5-10家，全面提升品牌影响力。为大连地区学生提供更优质更全面的服务，让更多孩子享受到兴趣英语带来的好处。为了实现企业10年规划，韦加正积极引入人才，日渐成熟的培养体系和晋升机制让员工与企业共同进步。无论什么领域只要能坚持10000小时，你就会是这个领域的专家。这就是传说中的10000小时天才理论了。过去10年韦加做到了，未来10年韦加依然可以！ “择其业，精其道”

追随企业愿景，打造共同价值观，让才华成为你的风帆，韦加助你破浪前行。2019是韦加的人才元年、品牌元年、产品元年，韦加欢迎志同道合的行业精英，共建伟业！下一个10年韦加奉陪到底！